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2017山东女子学院招聘7人公告(3)

作者: admin 时间: 2018-01-04 15:43 点击:

按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要进行复检的,另择医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,来校报到后签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为学校正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才条件的,按学校相关政策给予住房补贴、科研启动费。

六、联系人及联系方式

联系人:山东女子学院人事处 颜老师、高老师

联系电话:0531-86526032

电子邮箱:sdwuzp@163.com

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。

原标题:山东女子学院2017年公开招聘工作人员简章

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东女子学院应聘人员报名登记表.DOC